постановление 1 29 обучение по охране





Обучение Охране труда


Система охраны жизни и здоровья во время производственного процесса называется «Охраной труда». Вот элементы этой системы: - производственная санитария, - гигиена труда, - электробезопасность, - пожарная безопасность, - промышленная безопасность, - безопасность жизнедеятельности, - управление безопасностью труда, - управление профессиональными рисками. Как видим, система учитывает все стороны трудовой деятельности. И все элементы работают на одну задачу: не допустить вреда для жизни и здоровья людей, занятых в производственном процессе. Делаем вывод: необходимо применять все правила безопасности. А для того, чтобы применять правила, надо их изучить. Все сотрудники, не исключая руководителей, должны пройти инструктаж, обучение охране труда и проверку знаний. Таковы условия допуска к работе. Обязательность этих условий утверждает статья 225 Трудового Кодекса РФ. Нельзя допускать к работе тех, кто не прошел обучение и проверку. Нарушителям грозят штрафы (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ). Должностное лицо заплатит от 15 000 до 25 000 рублей; предприниматель так же – от 15 000 до 25 000 рублей; юридическое лицо – от 110 000 до 130 000 рублей. Если сотрудники не прошли обучение и проверку знаний по вине организации, то им оплачивают вынужденный простой: ведь они не могут работать без допуска (абзац 3 части 1, часть 3 статьи 76 ТК РФ). Организация может потерять и сотрудников, и деньги, и репутацию, если в этой организации халатно относятся к требованиям охраны труда. Порядок обучения Порядок обучения и проверки знаний утвержден постановлением № 1 Минтруда России и № 29 Минобразования России от 13 января 2003 г. (В дальнейшем будем называть его «постановление 1/29»). Этот документ содержит основные требования. Но могут быть и дополнительные требования. Их устанавливают региональные и местные власти. Об этом сказано в пункте 1.3. Для каждой категории сотрудников – свой порядок обучения. Для рабочего – один порядок, для специалиста - другой, для руководителя - третий. Рассмотрим подробнее. Обучение разных категорий сотрудников 1.Сотрудники рабочих профессий Общее правило для этой категории: пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в течение месяца после поступления на работу либо при переводе на другую работу. Частный случай: если у работы повышенный уровень вредности или опасности, сотрудники рабочих профессий проходят обучение одновременно со стажировкой на рабочем месте, а затем сдают экзамены. И ещё одно условие для этого случая: сотрудники, у которых перерыв в работе по профессии составил более года, проходят обучение и проверку знаний так же, как новички, - в первый месяц после приема на работу (при переводе на работу), связанную с вредными или опасными условиями труда. Об этом говорится в пункте 2.2.2 постановления 1/29. Учебу по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проводят не реже одного раза в год. Однако новый сотрудник должен получить такие знания в первый же месяц после приема на работу. (Об этом говорится в пункте 2.2.4.). Форму, периодичность и продолжительность обучения для сотрудников рабочих профессий определяет руководитель. Это не значит, что он действует произвольно. Руководитель выбирает удобный вариант, но: обязательно учитывает требования нормативных правовых актов, которые регулируют безопасность конкретных видов работ. (Подтверждение находим в пункте 2.2.3). Обучение и проверку знаний, как правило, выполняет служба охраны труда. (Смотрите пункт 7.14 Рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14). 2.Руководители и специалисты Общее правило: руководителей и специалистов обучают охране труда после приема на работу; после перевода на другую работу; при повышении квалификации. Об этом говорится в двух документах: в Трудовом кодексе РФ (часть 2 статьи 225) и в постановлении 1/29 (абзац 3 пункта 2.3.6 Порядка, утвержденного постановлением). Специальное обучение в объеме должностных обязанностей следует пройти в течение первого месяца после выхода на работу. Повторное обучение проводят по мере необходимости, но не реже, чем раз в три года. Такие указания дает пункт 2.3.1 Порядка, утвержденного постановлением 1/29. Обучение по охране труда: http://ctbs.info/programs/povishenie-kvalifikacii/ohrana-truda/


постановление 1 29 обучение по охране

Комментарии запрещены.

Это Интересно:
Клипы и Сериалы онлайн
Рубрики
Новые видеоуроки:
Видео уроки он-лайн